شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات وغرامة التأخر 1445

مجد خيزران25 يونيو 2023آخر تحديث :
شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات

من الأمور التي تهم الموظفين وأصحاب العمل في السعودية كثيراً هي شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات الاجتماعية، والغرامة الناتجة عن تأخر التسجيل للموظف. لذلك نوضح في مقالنا شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات وغرامة تأخر التسجيل وأمور أخرى.

شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات

شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات

شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات هي شروط يجب توافرها في الموظف السعودي إذا أراد التسجيل في التأمينات، وهي:

  • أن يكون الموظف الحكومي الذي يريد التسجيل في التأمينات بعمر 60 عاماً كحد أدنى وما فوق ويخضع لنظام التقاعد، أما الموظف غير الحكومي بإمكانه التسجيل في التأمينات ولو كان عمره أقل من 60 عاماً حيث يتوقف المعاش التقاعدي.
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية في تأمين الأخطار المهنية على ألا يكون الشخص مسجلاً مسبقاً في التأمينات، وأن يتجاوز عمره 60 عاماً.
  • في حال إثبات حالة العجز التي تمنع الموظف المسجل في التأمينات من العمل يحصل على معاش العجز.
  • في حال كان الشخص عاملاً لمدة عشر سنوات أو أكثر في مكتب العمل، ومتجاوزاً الستين من عمره يحصل على المعاش التقاعدي.
  • تقديم عقد موقع بين الموظف وصاحب العمل يثبت ويؤكد مزاولة الموظف للعمل أو نشاطات أخرى بغض النظر عن طبيعة العمل وأجره.
  • تقديم الموظف تقريراً طبياً صادراً عن إحدى الجهات والمؤسسات الخاصة أو الحكومة المتعاقدة مع التأمينات الاجتماعية.
  • إحضار طلب تسجيل في التأمينات صادر من الدولة المستضيفة بالنسبة للعاملين غير السعوديين.
  • أن يكون عمر المشترك 18 عاماً على الأقل ولا يتجاوز 60 عاماً كحد أقصى.
  • صورة عن السجل العائلي أو الأحوال المدنية.
  • أن يكون العمل داخل السعودية، أو العامل سعودي الجنسية يعمل داخل أو خارج السعودية على أن يكون صاحب العمل مقيمًا في المملكة.
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية غير إلزامي لأصحاب الأعمال الحرة المقيمين خارج السعودية ولا يربطهم أي عمل داخل السعودية.

قد يهمك: حالات وشروط صرف المستحقات بعد الاستقالة من التأمينات

غرامة تأخر تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية

غرامة تأخر تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية

تصل الغرامة الناتجة عن تأخر تسجيل الموظف في التأمينات أو الناتجة عن تسجيل الموظف براتب منخفض يختلف عن راتبه الحقيقي لتقليل رسوم الاشتراكات إلى ما يقارب عشرة آلاف ريال سعودي، مع الأخذ بالعلم أن هذه الغرامة تتضاعف في حال تكرار المخالفة نفسها.

موعد بدء التسجيل في التأمينات الاجتماعية

يبدأ موعد تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية عند التحاقه في المهنة مباشرةً خلال مدة خمسة عشر يوماً من الشهر الأول في حال استوفى شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات.

أما إذا كان عقد العمل مرناً فيجب تسجيل الموظف في التأمينات عند توثيق عقد العمل المرن بمدة تصل إلى منتصف الشهر الثاني من تاريخ بدء العمل، وفي حال التأخر في تسجيل الموظف في التأمينات تفرض غرامة مالية على صاحب العمل تبلغ عشرة آلاف ريال سعودي وتتضاعف إذا تكررت المخالفة.

طريقة إضافة موظف سعودي في التأمينات

في حال امتلاك الموظف جميع شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات، فيمكن تسجيله في التأمينات باتباع الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى موقع الخدمات الإلكترونية الرسمي للتأمينات الاجتماعية من هنا.
  2. حدد الجهة المستفيدة، أي صاحب العمل أو مشترك أو علاج.
  3. انقر على أيقونة “تسجيل”، وأدخِل كافة البيانات المطلوبة مثل اسم المشترك الثلاثي ورقم الهوية الشخصية وغيرها في الأماكن المخصصة لها.
  4. حدد نوع وطبيعة العمل، وأضِف قيمة راتب الموظف المراد تسجيله.
  5. انقر على أيقونة “تأكيد” لإتمام عملية التسجيل في التأمينات الاجتماعية.

إضافة موظف سعودي في مكتب العمل

إضافة موظف سعودي في مكتب العمل

يتم إضافة موظف سعودي في مكتب العمل عبر اتباع صاحب العمل الخطوات التالية:

  1. سجل دخولك إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية من هنا.
  2. انقر على “إضافة مشترك سعودي”.
  3. أدخِل كافة بيانات المشترك الجديد المطلوبة، ومنها الاسم الثلاثي للموظف الجديد باللغة العربية، ورقم هويته الشخصية.
  4. انقر على أيقونة “توثيق العقد”، للانتقال إلى صفحة بيانات العقد.
  5. أضِف كافة البيانات الخاصة بعقد العمل، والتي تحتي على تاريخ بدء مزاولته للعمل.
  6. أدخِل رقم السجل الوظيفي للموظف الجديد، ثم انقر على أيقونة “الحفظ”.

اقرأ أيضاً: طريقة ورابط حجز موعد مكتب العمل في السعودية

شروط التسجيل في التأمينات للنساء

تختلف الشروط الخاصة بتسجيل النساء قليلاً عن شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات، وهذه الشروط هي:

  • أن تكون المتقدمة للتسجيل في التأمينات سعودية الجنسية.
  • ألا يتجاوز عمر المتقدمة للتسجيل 60 عاماً.
  • لا يجب أن تكون موظفة سواء في القطاع الخاص أو العام.
  • أن تكون داخل السعودية، إضافةً إلى فصلها من العمل.
  • قدرة المتقدمة للتسجيل على العمل، وتقديم تقرير طبي من إحدى الجهات المعنية.

حجز موعد التأمينات الاجتماعية السعودية

حجز موعد التأمينات الاجتماعية السعودية

وفرت التأمينات الاجتماعية السعودية عبر موقعا الإلكتروني عدة خدمات، ومنها حجز موعد التأمينات، وذلك باتباع الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى رابط حجز موعد التأمينات الاجتماعية من هنا.
  2. ادخل إلى صفحة حجز المواعيد، واكتب الاسم ورقم الهوية.
  3. أدخِل رقم هوية المواطن أو رقم الإقامة للمقيم.
  4. أدخِل رقم جوالك وبريدك الإلكتروني.
  5. حدد مكتب الحجز الأقرب إليك في منطقتك، وحدد الخدمة المرادة.
  6. أدخِل تاريخ حجز الموعد، ثم اختر الموعد الذي يناسبك مما هو متاح.
  7. أدخِل رمز التحقق المرئي، وانقر على مربع “تحقق”.

قد يهمك: رابط وطريقة حجز موعد الجوازات طباعة إقامة

الخدمات التي تقدمها التأمينات عبر الانترنت

الخدمات التي تقدمها التأمينات عبر الانترنت

تتمثل خدمات التأمينات الإلكترونية في:

  • تسجيل حساب جديد في التأمينات الاجتماعية لمن لا يمتلكون حساب بكل سهولة.
  • طلب المعاشات والتعويضات.
  • الاستعلام عن كافة معلومات الحساب، وحساب أجور المتقاعدين.
  • حجز موعد في التأمينات الاجتماعية، وإضافة موظف سعودي في التأمينات.

شاهد أيضا: حالات وشروط صرف المستحقات بعد الاستقالة من التأمينات

طرق التواصل مع التأمينات الاجتماعية

يمكن لأي مواطن التواصل مع التأمينات الاجتماعية للاستفسار والشكاوى عبر عدة طرق، وأهمها ما يلي:

  • التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر رقم الهاتف الموحد وهو 8001243344.
  • التواصل مع التأمينات عبر رقم الفاكس وهو 966112668900.
  • التواصل عبر الرمز البريدي وهو 11461 أو عبر رقم الصندوق البريدي وهو 2963.
  • التواصل عبر البريد الإلكتروني وهو [email protected].

هل إجباري التسجيل في التأمينات؟

نعم اجباري التسجيل في التامينات، وذلك خلال مدة شهر من تاريخ التحاق الموظف بالعمل، وذلك لضمان حقوق الموظفين والعاملين.

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات؟

يتم استبعاد الموظف من التأمينات عند تركه العمل بشكل فوري أو خلال مدة قصوى تصل إلى نهاية الشهر الميلادي الذي ترك به العمل، ويتم ذلك عن طريق جهة العمل.

هذا كان كل شيء في مقالنا حول شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات وغرامة تأخر التسجيل، والذي عرضنا فيه أيضاً موعد بدء التسجيل في التأمينات وطريقة إضافة موظف سعودي في التأمينات وغيرها من الجوانب المهمة.

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

الاخبار العاجلة